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求职招聘面试时会被问到哪些问题?

1、二，加班情况 这个需要问清楚，有的公司虽然写了5天8小时工作制，其实每天晚上都有免费的加班。你去上班的时候看到其它人人都在加班，你如果一个人提前下班也不太好。

2、不专业的面试官：面试官在面试过程中表现出不礼貌、不尊重，或者缺乏专业素养。例如，面试官迟到、着装不当、打断你的发言等。

3、招聘美容师面试必须问的8个问题 以前都在哪里工作过？ 了解过往的工作经历，有助于判断她的职业素养和专业程度。

4、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？面试官的工作就是找一个能胜任这个职位并能与团队和谐相处的人。

5、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

6、一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

面试都会问什么问题

1、问题你觉得你有什么缺点？（面试考察题） 回答提示：这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

2、面试一般会问的问题有：为什么选择这个职位和公司、最大的优点是什么、最大的缺点是什么、在工作中遇到困难时，会如何解决、如何看待团队合作、如何看待加班等。

3、时间和成本问题：多轮面试需要更多的时间和成本，包括面试官的时间、场地租赁等方面，这可能会对公司造成额外的负担。

4、工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。