上个工作没辞职去入职能查到吗,之前的单位没有离职可以入职新的吗

我想问一下原来我单位有我的信息我在另一个单位上班他能查到我吗

你是否是计划到另一个厂，登记应聘成功之后再从原来工作的厂办理离职嘛，这样的情况，如果两个厂没有内部联系方式，是不会被发现的，现在也是有很多人在职状态去看新工作，好让工作可以衔接起来，不出现断收入的情况。

登记一般是不会有记录的，但是如果另一个厂让你拿出离职证明，并且如果还要为你交社保，这个就肯定瞒不住。最好还是事先和厂里说清楚比较好。

能否看到公司信息分为两种情况：A。如果你正好在续办申请期，而对方知道你的个人身份证号及个人密码那就可以看到；B。在非续办期是看不到公司信息的，所以说不要担心。如果你想保护个人的信息我建议你更改一下个人登录密码，这样就更安全了。

只要你上一家单位与现在的单位是同一个社会保险缴纳所在地，你的个人社会保障卡号不变，是可以凭你的居民身份证查到上一家单位为你扣缴的社会保险金信息的。

未辞职又进一家公司原来的公司会查的出来吗?

1、当事人与原公司没有办理离职手续情况下，到其他单位上班，而且与原单位签订劳动合同，那么无法与新单位签订劳动合同，原单位也查询不到新的工作信息。

2、公司没有辞职在别的单位上班了，没有保险没有工资的情况下，一般是查不出来。

3、通常情况下，现在的公司是不会查的 如果你在原公司购买社保的，那么必须办理离职手续，拿到离职证明、社保手册。才能与新公司签合同、购买社保的。法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。

4、新公司一般不会查你以前的经历，只是有可能无法给你办理社保参保，无法给你缴纳社保。需要一张解除劳动关系证明。原单位凭它去社保局办理社保减员；新单位凭你与单位签订的工作合同去社保局办理社保增员。原单位无法办理减员，新单位自然也就无法增员，无法给你缴纳社保。

...但并未缴保险,那么新单位能查到其之前的工作经历吗?

如果说没有缴纳社保，虽然签订了劳动合同，新单位一般是查不出来的，个人档案上面没有记录。没有毕业只能与上家公司签实习协议，未缴纳社保，然后去新公司上班你隐瞒了前面那段经历，你没有买社保，新公司是不会知道的。所以在未缴纳社保的状况下新公司是无法查询到你的上一段工作经历。

新公司能够查到以前的社保记录。到新公司工作，单位需缴纳社会保险，如果以前工作过且在本地区，则需把在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理社会保险缴纳时，社保公司是要查询社会保险是否欠费。

新公司能够查到以前的社保记录，到新公司工作，单位需缴纳社会保险，如果以前工作过且在本地区，则需把在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理社会保险缴纳时，社保公司是要查询社会保险是否欠费。

是可以查到的。但是公司没有权利查缴纳的社保信息的。《社会保险法》第七十四条规定，社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。