三个月成为一流员工:以最快速度做单位最需要的人,读三个月成为一流员工有感

读《做单位最需要的一流员工》有感

做最有用的好员工观后感1 最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。 如何才能成为最有用的好员工呢？答案是：为自己找到正确的职业定位，塑造好自己完美的职业品格，为企业创造最大的价值，争夺 职场 的冠军。

第五点：要有一颗感恩的心。在工作中，一定要学会感恩，感恩你的同事，他们给予过你帮助，感恩领导，他们给予过你指导和肯定，感恩公司，它给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的，更是发自内心心油然而生的一种感动。第六点：领导重视的是结果，而不是过程。

要想做银行服务业的好员工首先要有敬业精神， 俗话说的好干一 行就要爱一行。要尊重自己的职业，尊重自己的劳动。三百六十行行 行出状元。既然入了这个行就认为这个职业是崇高的、圣神的。只有 不厌烦才能看见前途看见信心才能做的更专业做的更好。 其次严格 遵守各项规章制度，尤其是作为银行员工。

有幸在国庆休假期间，静下心来阅读了监狱党委亲力推荐的《做最好的中层》一书，读过后使我感受颇深、受益匪浅。书中说到中层有三类：一流的中层，将自己当作栋梁，是单位的中流砥柱，主动担起单位的重任；二流的中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的中层，处处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。

《做最棒的员工》读书心得1 最近读了张保文先生的《做最棒的员工》一书，感触很深。书中说：要么卓越，要么出局。在工作面前，你只能全力以赴，除了做最棒，你别无选择，优秀和平庸带来的永远都是截然不同的两种结果。 是啊，自己虽然一直都在努力工作，但一直都没侑明确的目标。

如何做一个合格的员工

遵守公司规定 想要作为一名合格的员工，最重要的就是要遵守公司的规定，不违反公司的纪律，坚持做公司规定的守护者。做好本职工作 一名合格的员工，需要做好自己的本职工作。因为你是一名员工，那么你就要完成你的任务，才能得到你应该的报酬。

认真做事。一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。对待组织安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。钻研业务。

做一名合格的员工需要做到遵守公司规定、做好本职工作、有一颗上进心、有团队意识，还要拥有良好的人际关系。在工作上，尽力不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较；不要随便议论别人；与同事一起合作时，遇到观点不同时，应当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方；与同事友好相处，但不能搞小团体。

如何成为一个优秀员工

遵章守纪。假如你想成为单位的优秀员工，你必须是一个遵章守纪的人，讲道德守法律，遵守单位的规章制度，不玷污法律、规章制度的严肃性。服从管理。

优秀员工做事要认真，态度要端正，要脚踏实地，要悉心听取领导的安排，要有自己的主见；要有敬业的精神。一个员工只有热爱自己的职业才能尽全力去把该工作做好，才能每天都以饱满的热情投入自己的工作，这样才能做好，才是优秀员工；升职和加薪，优秀员工会选择什么 要有责任感。

以积极的心态对待工作。心态决定一切，所以良好的心态是成功的开始，对待工作同样也要保持积极的心态，这样才能更好的完成工作任务。不断的提高专业知识和技能。不论身在何处都要懂得学无止境的道理，所以不断的提高专业知识和技能才能让自己随时趋于领先的地位，不会被时代所淘汰。

充满自信 要成为一个职场上的好员工，首先就是要对自己有自信，要相信自己。我们要相信自己能够做出一份事业，不能够妄自菲薄。只有时刻充满自信，才能让我们的职场之路更加的顺畅。善于学习 时代在变化，科技在发展，我们要想成为一个真正的好员工，就必须要与时俱进，善于用学习来充实自己。

认真做事。一个人要想在一个单位立得住、有发展，要紧的一条是，让大家公认他是一个主动进取、脚踏实地、认真干事的人。对待组织安排给的工作，不能偷懒、不能耍滑、不能拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。钻研业务。

对于一个优秀的企业需要什么样的员工?

1、优秀企业当然需要优秀员工 优秀员工的必备素质 工作应该自己去寻找，不要依赖和等待，要主动去工作，而不是被别人所推动。敢于尝试自己未曾经历的事情，承担有难度的工作，对自己的能力，要有高的期望。热衷书本。

2、积极主动、注重行动。具有积极思想的人，在任何地方都能获得成功。那些消极、被动地对待工作，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到任何人欢迎的。像爱护家人一样爱护企业。除了睡觉，每个人有一大半的时间是在工作中度过，企业是自己的第二个家。

3、优秀的企业需要的是优秀员工。优秀员工标准 出勤守时状况（如：当月无旷工等）。工作热情与主动性（如：当月主动承担额外工作，并干劲十足）。工作数量与质量（如：当月的工作数量与质量超过标准）。工作知识与技能（如：当月相关的知识与技能超过标准）。

4、优秀的企业需要优秀的员工。 优秀员工的要素 要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。

优秀员工的标准和具备条件是什么

我认为优秀员工应当具备：一是忠诚度高，认同企业的价值观，能同甘共苦，共同发展；二是态度端正，积极主动，好学上进，肯干并愿意干，知道自己是干什么的，哪些是该做和不该做，具有发展潜力；三是专业能力强，能独当一面，拥有一技之长，且能不断提升。三个要素同等重要，缺一不可。

评选优秀员工的条件、标准：具备良好的职业素养，自觉执行公司各项制度、规程，全年没有受过任何形式的处罚和批评。忠于公司，品行端正，能完全服从并能按时完成工作安排。具备很好的团队合作精神，能正确处理个人利益与集体利益的关系，能主动与同事沟通配合，为实现团队整体业绩尽心尽力。

能够团结同事，同事内部好评度要超过70%。工作成绩特别优异，品行优良，堪为同仁的典范者。特殊贡献者。否决项 三个月内非全勤的员工。三个月内受到记过处分的员工。不能积极参加公司组织的各项活动的。