没人怎么才能进国企,怎么能进去国企

一般人能进国企吗

一般人能进国企。可以通过校园招聘进入国企。面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。

可以的。普通人如何进国企方法：学历当然是很重要的一部分，高学历人才比普通本科生的起点就要高上许多。很多国企对毕业生的要求非常高，甚至有的直接规定要哪个学校的人才。从名校出来的学生往往眼界更加开阔，工作也很容易上手，所以很容易成为香饽饽。不过在校成绩千万不要太差，不挂科是最低的目标。

一般人能进国企，普通人进入国企需要满足一些基本条件，如具有中华人民共和国国籍，执行党和国家的方针政策与法律法规，具有较强的工作责任感，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正。学历方面，国企通常对拥有本科及以上学历的申请人更为看重，但并不排斥其他学历的申请人。

一般人完全有机会进入国企工作。只要个人条件符合招聘要求，通过公开的招聘考试，普通人也能进入国企。尽管这并非易事，但有一些特定背景的学生可能会发现进入国企的机会更大。首先，那些毕业于知名院校的学生通常会受到国企的青睐。

一般人进不去国企的原因如下：招聘要求高：国企在招聘时通常会要求应聘者具备较高的学历、专业知识和综合素质。同时，对于一些关键岗位，还可能需要应聘者具备相应的工作经验和技能。这些高要求使得很多一般人在应聘过程中难以满足国企的需求，从而无法进入国企工作。

国企招聘进入正规化,进入国企有哪些途径

社会招聘。国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。而且国企的社会招聘的消息一般都放在官网上，想必很少有人会去关注国企的官网，这就是为什么很少见到这些企业的招聘信息。国企地位：国有企业具有一定的行政性。

在获取信息的途径上，如今的选择多如牛毛。招聘信息无处不在，无论是招聘网站、官方公众号，还是社交媒体、短视频平台，甚至行业论坛和微博，都是获取信息的宝贵资源。此外，猎头、内部推荐以及行业内部的交流也是不容忽视的途径。

报名：登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。注：部分企业可申请多个岗位。资格初审：招聘单位对照招聘条件对应聘毕业生进行资格审查，资格审查通过的毕业生，直接进入测试面试环节。

校园招聘国企的校园招聘方式是现在国企的主要招聘，招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定，比如国家电网甘肃电力公司只招收全日制二本及以上的学历，有些国网公司则学历要求为大专及以上。这种招聘进入国企的一般都是正式员工，福利待遇较好。

进入国企的方式：春招、秋招、校招、社会招聘。招聘条件之一：政治和家庭背景。如果你是党员，那肯定很优秀。毕竟国企还是从汉字开始的。如果你不是党员，但是你的家人或者亲戚朋友进了相关国企，也会给你适当加分。比如你父母在国有银行工作，你申请国有银行的职位，你的胜算会大大提高。

国企招人的途径：社招。比例较小，甚至不到10%。社招的新闻一般都挂在企业的官网上，不上官网是比较难看到的。校招。国有企业招人绝大多数是通过校招招来的，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件基本上是硕士学位起步，要求较高。

打工如何进国企工作

进入国企工作，不同企业和岗位可能有不同的要求，但总体上，以下条件是比较普遍的：学历要求、专业要求、计算机等级、学习成绩。学历要求：国企通常对学历有较高要求，应届毕业生需具备本科及以上学历，而对于社会招聘，学历要求可能因岗位而异，本科或硕士研究生学历较为常见。

可以通过校园招聘进入国企。面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。

想要进好的企业工作，就要比别人有更高的含金量，大学生们提高自己含金量的办法，就是多考一些和专业相关或无关的证书，不要以为这些证书都很鸡肋，在同等情况下你有这些证书而别人没有，那么你就会是获胜者。

不参加相关招聘活动，靠关系引进，这也是进入国企的一种方式，只不过这种形式不是主流，而且你必须有相关的关系人，这还不够，因为你的关系人至少要有一定的级别，在单位内部有一定的话语权。

进国企编制的判断依据是：是否与国企签订劳动合同，是则属于国企正式工，不是则不属于国企正式员工。目前国企的用工渠道有如下三条：国企与员工签订劳动合同，即国企正式员工；员工与派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；国企与员工签署聘书，属于聘用制员工。

如果学历低，那么可以通过这些方式进入国企：在校大专生的话可以参加专接本考试，等拿到本科文凭再报考；毕业生可以通过自考的形式拿到本科文凭再报考；靠学校老师或者有关系的亲戚朋友推荐进入国企；自己查询岗位报考条件，再选择合适的提交简历申请。

想进国企需要找关系吗?

关系是必须的。进去要有关系，从里面出来也要有关系。

不一定需要关系，更重要的是你自己的能力和学历。

不需要如果说你是一个非常有实力的人，你可以通过正规的渠道进入到我们的国企进行工作的话，那么你是不需要找关系的。通过正规的渠道进入国企里面进行工作的话，那这样子往往你也是一个相对有价值的。

不需要。针对有学识，有能力的人，可以凭借自己的真本事进入国企，不需要关系，也能进入国企。进入国企一般有二种方式校招、社招。

国企现在不好进，但是什么事情都是一分为二的，首先看自己的能力，并不是所有的人都是靠人际关系进国企的。另外，国企也分好坏，有的国企效益一般，待遇也不好。这样的国企也不太难进。

想去国企工作,国企的招聘渠道有哪些?

国企单位的招聘信息通常可以通过以下几个途径查找：官方网站、招聘平台、校园招聘、社交媒体和专业论坛。官方网站是获取国企招聘信息最直接的渠道。许多国企都会在自己的官方网站上发布招聘信息，包括岗位名称、职责、招聘要求和申请方式等。通过定期浏览相关国企的官网，可以及时了解到最新的招聘动态。

校园招聘国企的校园招聘方式是现在国企的主要招聘，招聘对象为当期的应届大学毕业生，学历要求不一定，比如国家电网甘肃电力公司只招收全日制二本及以上的学历，有些国网公司则学历要求为大专及以上。这种招聘进入国企的一般都是正式员工，福利待遇较好。

小编为大家整理了以下招聘渠道：①国企官网：大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草专卖局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看。②招聘平台：很多企业也会和招聘网站有合作，例如：51job/前程无忧、拉勾招聘、应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强。

到人力资源公司/网站查询 人力资源公司是与公司建立合作关系，专门为企业提供招聘服务的机构。许多人力资源公司都有网站，你可以在上面搜索国企招聘信息。另外，有些大型的就业网站（如春秋航空招聘网）也提供国企的招聘信息。

国企招聘的查看渠道有国企官网、学校官网和当地政府网等。国企官网：国企招聘信息一般都会在企业的官网上发布，例如国家电网、铁路局、烟草专卖局等等。有些国企的编制比较少，会先签编外劳动合同，工作两年后，单位有编制出来，就安排入编。有些单位效益差，或者员工流动性大，也会跟员工签劳务派遣合同。

在获取信息的途径上，如今的选择多如牛毛。招聘信息无处不在，无论是招聘网站、官方公众号，还是社交媒体、短视频平台，甚至行业论坛和微博，都是获取信息的宝贵资源。此外，猎头、内部推荐以及行业内部的交流也是不容忽视的途径。