老板特别抠,是一种什么样的感受?
当自己的老板很抠的时候,你就会觉得老板没有足够的钱来给你发工资。有时候你在做事很卖力的时候,老板不会给你奖励,这样你就不会积极的去做事了。所以说一个比较扣的老板体验感非常的不好,会显得不大度,我们在找老板的时候,一定要看清他的为人,跟对老板将会是不一样的体验。
老板对公司的开支问题也非常抠门。我们的老板不仅给我们的工资水平开的非常低,在日常开支的问题也非常抠门。我记得之前我们曾经举办过一次元旦晚会,当时我们需要一个幕布,我们谈下来的幕布价格是2000元一套。
感觉有时候挺无奈的,总是在金钱方面特别抠儿,在休息加班方面挺大方的。
特别抠的老板,我认为分为两种。一种是对自己特别抠的,另一种是对员工特别抠的。所以在这方面我还是比较幸运的,从工作以来我遇到的大部分老板都对员工很大方,只有极个别的老板对员工很抠。之前在一家影视公司工作过,那的老板对员工就很抠,但他对自己却很大方。
有个抠门的领导会在很多的时候打消员工的积极性,让员工没有那么多的发挥空间。我们单位领导就比较抠门,过年过节发放的福利都是自己亲自去挑,怕别人买吃回扣。过八月节买的月饼都是散装的,还一个人两块,真是让人无语,有好多同事都没拿,简直还不如不发了。
遇上一个太抠门的老板,对于员工非常的严格,每天需要按时打卡,不能出现迟到,早退,请假情况,工作量大,工作强度高,每月薪资待遇克扣很多,不准确发工资。这样的工作是非常烦恼,痛苦的。
你觉得当老板容易吗?
不容易。 创业不单单是一种纯理性的行为。它还受到激情和个人成就感的左右,而其意义超越了纯粹的财务分析。而且,无论希望如何渺茫,获得丰厚回报的机会总是存在的。 以下5条秘诀,看看你是否具有创业的决心:不要认为自己年龄太大无法创业。博斯甘提供了一些有趣的研究成果,以支持这一论点。
当老板很难啊:资金不够,借,不好借,赊账,不好赊,员工不合适,招来人后不合适,开除再招,还得又上手的时间;管理能力不够,或者底下人的业务够了管理能力不行;什么都的操心啊。
一点也不容易,以我大学期间的经历来说,你要做任何生意都有货源客源的问题,首先是你经营的项目是否有销路,销路好的话就要考虑货源,货要供应足,要是断货或者种类不齐全马上就可能流失客户。销路不好就更加头疼了,要是进了一大批货都没销路,那实在是能愁白了少年头啊。
我认为当老板是一项技术工作,而且技术含量还很高。如果你在一家大、盈利能力好的企业工作,你的工作岗位也比较一般,我就不能让这种人有机会接近老板,观察老板的工作行为,所以对老板这个职位不会有太多的感悟,甚至有人会认为这个老板很轻松。
为什么老板也不好当?
大部分人当不上老板,原因一是技能经验不足。二是眼界境界不够。就是权贵和贵族也不是个个能做生意,在历史的某些阶段,官商勾结的钱挣得很快,但同样有风险,随着靠山的起伏而波动,甚至主子进去,自己也要赔进去。
不好当。当一个老板不容易,当一个好的老板更是不容易。一个老板要为自己公司大小事物费心,还要时刻提防别人。我觉得做一个老板好难,好象失去了自由一样,虽然有钱赚,但是总会觉得自己缺少了什么东西。
想想就明白:一个人在社会上生存都很艰难,老板要领着一群人在社会上生存,当然更难了。所以,老板绝对不好当!看着他锦衣玉食挺风光,背地里着急上火只有他自己知道。
不好干,有这几点原因:经济环境变得越来越严峻。近年来,经济下滑给地方财政带来了很大压力。很多以前可以推广的项目现在因为财政压缩而动不了,很多以前可以开展的活动现在因为资金跟不上而取消。工作内容变化。
如果你是老板的家人,希望你包容体谅他。他很爱你们,他把你们一家人的希望扛在肩头奋斗。如果你是老板的朋友、兄弟、领导,希望你关心他,因为做一个老板真的不容易。现在的老板,80%以上面临着资金压力、经营困难、倒闭风险。很多老板都患有焦虑、消化问题、酒精肝、失眠、心理压力过大等情况。
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