如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
1、看工作内容。因为领导给你安排的是一些比较重要的工作，那么就是在培养你，如果是一些不重要的工作，那么就是在压榨你。
2、你要判断领导对你的工作态度。在你完成相关工作的时候，如果领导对你的态度非常好，同时也会对你的工作进行指点和引导，做生命领导在有意培养你，你也需要尽可能多去帮助领导做事。相反，如果领导仅仅让你从事一些基层工作，相关工作也对你没有任何提升，这说明领导在故意压榨你。
3、但是问题来了，怎么看领导是在培养你还是压榨你呢？老马认为有4点：有工作是否适合你工作是下属干的，但是具体干什么有的时候确是领导分配的。在分配工作的时候，领导是不是把不难做的和出彩的分给你，还是把脏活累活分给你，这就很有学问了。
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