公司高管年龄大了怎么办,公司高管一般多少岁

企业高管退休年龄是多少

1、法律分析：正常情况下是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。

2、正常情况下是男年满六十周岁，女年满五十五周岁。60周岁，女性为50周岁根据我国法律规定，目前我国的男性退休年龄为60周岁，女性为50周岁，企业单位的领导和职工的退休年龄是相同的。

3、这个规定是男性为60周岁，女性为55周岁。企业管理人员退休年龄根据国家法律规定，男性为60周岁，女性为55周岁。

4、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

5、不是的。国有的上市公司高管达到法定退休的年龄将根据有关的规定退休，上市公司高管退休为60岁，特殊情况的将由国有企业管理部门根据有关的规定，可以适当的延长。

在公司里,年龄大了必须当领导吗?

1、之前公司委托猎头招聘区域销售总监，对于人选的要求必须来自于目标竞争对手公司，有过5年以上高校教育行业经验、熟悉项目型销售、校企合作，并且有带过团队经验。

2、二，向年纪大的领导请教，顺理应章。要是像年纪相仿的领导请教，有时会感到抹不开脸。还怕被他看不起。三 ，跟年轻的领导在一起。相对来说共同话题比较多。只是碍于领导的面子。议论起来反而不自然。顾忌比较多。

3、我们可以从工作和学习时间上来推断，35岁是否还要再继续努力，我个人认为是要再继续努力的，因为35岁还是有机会可以向上提升的，而且还有很大的把握。

4、作为一个两方面都经历过的人，他有一些真实的经历和看法。职场三十五，事业是坎。工作十年左右，从上到下在企业中间。我看到了我该看到的一切世界，经历了一切对与错，翅膀变得像心一样僵硬。

5、自然她也不打算换工作了，打算现在就等待一直在这一企业保证退休了。