天外天ceo管理笔记：一位职业经理人18年的职场感悟^^^职,天外天官网

职场中,有哪些常见问题,是跳槽永远无法解决的?

也就是说，职场上大部分问题都不能通过跳槽来解决；冰山下的问题，说句通俗的，性格决定命运，很难通过跳槽解决；内部问题更具决定性，攘外必先安内。个人问题没解决，跳槽再成功，也是坑新东家而已。

职位不匹配 这里说的职位不匹配是指自己的天赋能力、兴趣爱好与目前所在的行业、职位不匹配，没有工作目标，也没有工作热情，做不好也不想做。

职场中有一些常见问题是跳槽永远无法解决的，主要有以下几种：同事之间如何相处的问题。

什么叫职业经理人?

1、职业经理人就是一个职业人，一个通过在企业经营管理活动中出售自己的管理能力，以换取企业所提供的货币、股份等作为报酬的人。根据企业经营管理职能分为三个级别：初级（助理级）、中级、高级，对应去考取即可。

2、社会对职业经理人的需求不断攀升，经理人资格证书是对管理者能力的一种肯定。且国家劳动部已颁发规定，三年内逐步实施经理人执证上岗，淡化职称，强化职业资格，实现和国际标准的顺利接轨。

3、职业经理人就是在法人财产权、所有权、经营权分离的企业中担任为法人财产保值升值的工作，职业经理人全面负责企业的经营管理，另外职业经理人对于法人财产具有绝对的管理权和经营权。

4、职业经理人是一种中高层管理人员的总称。他们具有一定的管理理论素质，有多个企业的实践经验，和较高的职业道德，是高级打工仔。现在一般单位招聘总经理都从该类人员中选择。

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