工作岗位评价结果有多种表示形式

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绩效评价结果运用方式多样的内容包括 1、绩效工资的发放绩效考核结果作为员工年度绩效工资、季度绩效工资、月度绩效工资发放的重要依据之一。工资的调整员工年度考评成绩作为员工年度薪酬调整的依据。2、员工发展。对于上个绩效管理周期中绩效不佳的员工，或者员工有绩效不佳的方面进行分析和研究，找出绩效不佳的原...
admin 2024.05.06 76浏览 0

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