爱奇异应聘行政前台,说一个星期等第二次面试,爱奇艺面试几天offer

面试官说叫我等一两个星期什么意思

1、面试后说等2周的意思是在接下来的两周里，面试官需要时间来评估候选人的表现并做出决策。当面试官说等2周时，意味着你需要等待至少两周的时间才能得知面试结果。在此期间，你可以继续寻找其他机会，同时耐心等待面试结果的通知。

2、说明这个公司并不缺面试者，通过初试的人应该也不算少，两周的时间需要有耐心去等，不一定每个人都能做到。一种情况，这可能也算是个考验，对他们公司足够重视 十分想来这里上班的人，两周后肯定还会再来复试，不会轻易转投其他公司。

3、如果是熟人给你介绍的那就是等安排（不排除忽悠的介绍人），如果是自己出去应聘的，正规公司基本上就是你没通过；较正规的最多1个星期就会通知你复试；不正规的那就是忽悠你了，就算叫你去那也是压榨你的最后可能还不给工资。

4、一个星期就是让你再找，别人不好意思回绝你，就是说话的语气委婉点，一般去面试行不行当时就会有意向给你的，至少给你的感觉就有希望。

5、我是做人事工作的。意思是“不会立刻说录用你，但不是没希望了。可能在一周之内联系你，为了能联系到要保持通讯畅通”。没有任何暗示，就是个通知。

面试后一个星期内等通知的问题

1、有可能是老板忙的忘记了，这个情况下可以选择白天工作时间给这个老板打个电话询问一下面试情况。一般上规划的企业的招聘都有一个系统的流程，招聘的人也比较多，一般不建议面试完后打电话询问，如果一星期之后没有录用或复试的通知，求职朋友可以另外找一家试试。

2、放手准备下一次面试 既然已经说了一周后给结果，那就不必纠结眼下的得失，不妨放平心态，自然的准备下一次面试。公司希望广撒网招到更合适的人，面试者也不要死磕在一家公司，多找一些公司多方对比，才更理智。关于面试，很多人在等待结果时因为一两句话就乱了心神，最后反而得不偿失。

3、首先大公司有正规面试考核评估流程，所以你面试结束后，就是公司内部考核评估分析这次面试成功或相关原因分析，拟定可录用人员报公司内部审批后发录取通知函。

4、既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话询问面试结果这对求职者对用人单位都没有什么损失。在面试的时候求职者如果询问过考官几天内能够通知的话，那就在这期限的最后一天打电话给考官，询问一下面试结果。

5、不一定。一周之内时间没到。还需要看招聘的岗位有多少人面试？是统一时间（周二）面试的么？发邮件咨询的话，也可以。但这个要看人事的办事风格。说不上好坏。

6、可能有3种情况：1：面试结果还未出来，因为周末公司都放假，可能还需要等几天。2：人力资源忘记你的联系方式，你可以打电话过去咨询下，因为他们要接受很多的面试。3：你的技术不合格，没通过。

我想问一下面试完了考官说一个星期内等通知,是不是基本上就没希望了...

对于公司已经对面试者说过面试后一周内无论结果如何都会通知，但是却没有通知的情况。面试者可以发邮件或打电话询问。这是公司给的一个承诺，但是公司没有履行。所以面试者有权询问 最好还是打电话 这种情况一般都是没有面试成功。但是也有可能是审核太慢了。

不一定。一周之内时间没到。还需要看招聘的岗位有多少人面试？是统一时间（周二）面试的么？发邮件咨询的话，也可以。但这个要看人事的办事风格。说不上好坏。

说明回去之后公司得综合全体面试的人员来进行比较，再择优录用，所以并不能说没戏了。

差不多是拒绝了，要是他们特别满意的话会直接同意的，毕竟他人也明白找到一个合适的不容易，反之就是还有考虑的地方。要早做其他打算。

这是程序问题，人力资源人员，在面试结束后，要把结果给单位的主要负责人过目，有主要负责人钦点被录用人员，然后再逐个通知，所以一周内通知是很正常的。

这个分情况而定的。如果公司不想要你的话，这有可能是个说辞。公司招人的流程，一般人事面试完后，可能上级领导还会审核之类，所以需要一定的时间。其实，面试的结果可以由自己当时的表现来大体判断一下。如果面试官问你的问题，你可以对答如流，你自己感觉也不错的话，那么基本上没什么问题。

第二次面试完了,HR说一星期后给回复。现在都两个星期了,我该怎么办?

1、如果不是上述原因，可以打个电话再去问问，开门见山的问对方，考虑情况如何。

2、一，和面试官约定一个通知时间 面试官让求职者回去等消息时，求职者应该和面试官约定一个时间节点，比如“两个工作日后”，到时如果公司这边没有给你任何消息，你也自然明白这次面试的结果是什么了。这两天，你也可以再看看其他的工作机会，多去面试几家，说不定会找到更适合自己的工作机会。

3、只能有两种可能，一是应聘成功，一个星期内通知你被录用了；另一种就是如泥牛入海，证明你不是他们想要的人。只有耐心等。

4、已经在面试的时候，说我通过了可已经一星期多了，还没有通知去上班，怎么办？回答 1，题目说，在面试的时候，说你通过了，那么当时你就应该立即主动问明上班时间去上班。不应该错过。

5、两个星期来消息是正常的。HR应该在走签字流程，招人必须老板签字。

面试结束时面试官说你会在一个星期内得到进一步面试的通知,如果没有那...

一般HR这样说，复试的机会很小，特别在这个时候，企业选人才是很挑的，想找点能做事并且工资低的。

如果面试的多了，你就会发现一个现象：凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。因为这一周的时间，用人单位可以有更多的选择和比较。当然也有一种原因是，应聘该单位的候选人非常多，没有形成最终的反馈意见。

面官说让你等一个星期，有2种可能 接下来几天里还有人过来面试，所以面官想在一个礼拜之后，等全部面完，在综合考虑一下，最后决定录取谁 你的面试表现不是很好，面官不好意思直说不要你，因此说一个礼拜之后通知，这样比较委婉，也不伤和气。

一周内给答复基本没戏1 其实，这都是他们的常规说辞。判断面试是否凉凉的根本在于， 面试的临场沟通是否得到面试官的认可。面试结束后，HR为什么要说一周内给通知？如果面试的多了，你就会发现一个现象：凡是让你一周内等结果的，到最后都没有结果。说得稍微直白些就是，间接的拒绝你。

如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是婉拒了，如果面试不错的话，就会直接让什么时候过去入职了。一般情况下企业hr给了明确的回复时间，基本上都会及时的通知的面试结果的。通过电话或者微信等通知到你，然后再通过邮件发offer给你交代入职所需的材料。

面试一轮后等快一个星期了还没通知,是不是没希望了?

一般会在1-2个工作日通知你的。一个星期就是绝对没戏了，当一个公司真心要招你的时候你请你离开的时候会暗示你的。当他们不招你的时候也会直接讲出来或者暗示你（一周以内我们会联系你这句的意思就是你可以走了，我们不需要你）。

通常情况下一周内没通知就是没有复试机会。不过你可以打电话问一下，确认一下，对方也是可以理解的，毕竟每个公司程序上有点不一样，也有可能是要等到部门领导空出时间进行面试。

我的建议是要打电话问的，并且在打电话前做一些准备，比如：有没有人脉认为此公司内部的人，可以打听到内部消息，信息掌握的越多，对你越有利；如果没有这样的消息，那么在打之前假设一下各种想好应对方案。到什么时候，企业都会喜欢积极主动的人，有的时候，机会是创造出来的。

一般一个星期没有接到HR电话，基本上没戏，不要抱太大希望，这个是惯例；原因可能是看你的简历或者工作经验不符合他们公司的要求，所以就不再联系你面试。

已经在面试的时候，说我通过了可已经一星期多了，还没有通知去上班，怎么办？回答 1，题目说，在面试的时候，说你通过了，那么当时你就应该立即主动问明上班时间去上班。不应该错过。

不同岗位的面试周期不同，从面试到拿到Offer，基层岗位一般1-2周内可以确定中高层可能会需要更久一些，一至两个月。你对你上一轮面试做一个判断，其实有没有后续复试，在面试的时候自己表现应该会心里有数。