积分制管理个人感悟

积分制管理个人感悟,积分管理总结

积分制管理对员工有什么意义 1、满足了员工的精神需求。人性化，更易于接受。打破平均分配，有利于调动员工积极性。积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调人的积极性...
admin 2024.06.10 49浏览 0

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