外企为留住中国年轻员工变更贴心帮找对象

外企为留住中国年轻员工变更贴心帮找对象,外企接触的外国人多嘛

公司员工流动性比较大,怎么使企业留住员工,使公司在员工吸引方面更具竞... 1、资金、人力的缺乏，产品的不对路等诸多因素，使员工感到本单位没有发展前途，没有安全感；另一方面，企业内部管理混乱、工作职责不全，缺乏基本的管理制度，导致员工无所适从，不知道应该怎么做才符合企业的要求，即使努力工作，也难以获...
admin 2024.06.02 41浏览 0

1